Segue um texto "emprestado" do Blog "Aula Resumida"; dedicado às alunas do curso de Secretariado Executivo, que bem se aproveita para praticamente todas as profissões. Ele foi adaptado dos autores Medeiros e Hernandes, citados como fonte, no final da página.
Começo por uma provocação: com que ânimo você procura um novo emprego?
Podemos citar como um dos principais inimigos do trabalho profissional determinados itens como:
- Falta de originalidade
- Falta de reflexão
- Preguiça
- Uso de frases feitas / lugares comuns / chavões e clichês
- Pressa para tudo
- Arquivos em lugares indevidos
- Erros de grafia
- Cálculos incorretos
- Desatenção / informações incorretas passadas adiante / retrabalho.
O controle de qualidade deve partir do próprio profissional sobre o seu
trabalho. É essencial revisar tudo o que se faz, especialmente porque, em
geral, as informações com que lidamos são repassadas a outros. A mesma orientação vale para o momento de produzir o seu currículo. Evite a lista acima, antes mesmo de conquistar seu novo emprego!
COMO CHEGAR LÁ
Seu Currículo está atualizado?
Seguem algumas recomendações, citadas por Medeiros e Hernandes (2010),
lembrando que o currículo não é uma autobiografia!
- objetividade: um texto interessante em geral não é longo, mas
enxuto.
- boa apresentação: deve ser digitado e impresso a laser.
- especificidade: não se deve enviar xerocópia de um currículo a uma
empresa; ele deve parecer que foi escrito para uma empresa específica. Também
não se admite um currículo escrito a mão.
Outras dicas:
- A carta de apresentação é bem-vinda. Cuidado para não exagerar nas
afirmações pois tudo na carta deve ser de acordo com o conteúdo do currículo.
- O comportamento deve ser apontado por outros e ser demonstrado na
entrevista. Segundo os autores Medeiros e Hernandes não é aconselhável incluir
frases do tipo: “sou dedicada e dinâmica, sou comunicativa”.
- O selecionador geralmente é da área de Recursos Humanos, portanto
não adianta usar e abusar dos termos técnicos da profissão pois eles não serão
apreciados numa primeira triagem.
- Em vez do termo “noções”, prefira “conhecimentos” em tal área, por
exemplo. Não ressalte a falta de familiaridade com algo. Noções já indica um
princípio de conhecimento e soa melhor. No caso dos idiomas, cite o exato grau
de fluência.
- Mesmo quem tem vasta experiência de mercado deve citar apenas as
duas ou três últimas, de preferência não ultrapassando citações com mais de 10
anos de mercado. Deve ser iniciada pela mais recente.
- Diga sempre a verdade.
- Informar cursos universitários, com ano de conclusão ou previsão de
conclusão (escolaridade anterior não é necessária e pode poluir o currículo,
assim como histórico escolar e outros).
- Na falta de experiência, seja simples, humilde, mas cite ser
recém-formada ou curso em andamento e aproveite as experiências que podem ser
acrescidas, como trabalhos voluntários em ONGs, produção de eventos e outros.
- IMPORTANTE: escreva em “objetivo” uma frase curta e direta com verbo
no infinitivo, como “atuar na área de...”
- O bom visual para o currículo pode diferenciá-lo tornando-o mais
atraente ao selecionador. Lembre-se de que ele recebe diversos currículos
parecidos por dia. Separe as informações em blocos para facilitar a leitura e
visualização dos dados que ele procura.
- Se sobrar espaço, não procure preenchê-los com informações
excessivas. Deixe como está! Currículo longo não é interessante e pode ser
descartado antes mesmo de ser lido até o fim.
- Deixe de fora os cursos antigos que já estão obsoletos no mercado em
que pretende atuar.
- O salário pretendido não precisa ser mencionado no currículo. Ele
deve ser tratado na entrevista.
- Evite siglas, elas podem ser citadas desde que acompanhadas do nome
completo; evite abreviaturas.
- Informações como religião, time do coração, hobbies e outras do gênero, devem ficar de fora do currículo, sendo
mencionadas apenas se perguntadas na entrevista sendo aconselhável evitar
polêmicas.
- Use letras em tamanho médio ou grande para facilitar a leitura. De
preferência evite itálicos e sublinhados. Textos com frases curtas e em voz
ativa, verbos na primeira pessoa.
- O objetivo e a experiência são os campos principais do currículo.
A escolha das palavras revela muito sobre você. Seja criterioso,
preferindo aquela que tenham relação com o cargo desejado. As mais procuradas,
em geral, são: criar, colaborar,
conduzir, coordenar, delegar, desenvolver, integrar, gerenciar, negociar,
persuadir, qualificar, selecionar, tomada de decisão, idioma estrangeiro,
liderança, falar em público, treinamento.
Mostre resultados, hoje em dia é isso que o mercado quer saber; é assim que você pode se destacar num processo seletivo.
Os verbos listados anteriormente também podem constar na sua carta de apresentação, mas cuidado
para não usar muitas de uma só vez. É importante citar na carta o conhecimento
que você tem daquela empresa e demonstrar seu real interesse em ingressar nela.
Diga os motivos que o levaram a tomar a decisão de candidatar-se. Jamais
entregue uma carta xerocada. Cada carta é única, deve citar o nome da empresa e
se possível o nome do selecionador. Texto curto, conciso, claro e objetivo, sem
cometer exageros. Bastam três parágrafos para uma carta de apresentação. No
último parágrafo solicite uma entrevista e encerre de forma gentil, usando
expressões de gentileza.
Como já estudamos um pouco de
Marketing, pense no currículo como um produto, capriche no conteúdo e na
embalagem! Em caso usar papel impresso, tenha o cuidado de entregá-lo
sempre limpo e de preferência carregando numa pasta para não sujar o u amassar.
OBS: SE FOI ÚTIL, POR FAVOR DEIXE O SEU COMENTÁRIO!!!
OBRIGADA!
FONTE:
JOÃO BOSCO MEDEIROS; SONIA HERNANDES, 2010. Manual da Secretária –
Técnicas de trabalho.
